Dans le cadre de l’enquête publique en cours et à l’approche de la réunion de clôture du 8 septembre prochain, nous souhaitons, en tant que délégués syndicaux UNSA et CFDT de Bellova, faire entendre notre position sur le projet de modernisation de l’aéroport Paris-Beauvais.

Nous nous exprimons au nom du binôme syndical UNSA-CFDT, dans l’intérêt des salariés que nous représentons, avec pour responsabilité de défendre leurs intérêts, et en particulier l’emploi, les rémunérations et les conditions de travail. Nous ne parlons pas au nom de la direction de Bellova, ni des compagnies aériennes, ni des autres entreprises présentes sur la plateforme. Notre démarche porte exclusivement sur les intérêts de ceux que nous représentons.

Des conditions de travail qui doivent évoluer

Nous connaissons, au quotidien, les contraintes liées à l’activité de la plateforme. L’intensité du trafic, la congestion des infrastructures et leur manque d’adaptation nous conduisent aujourd’hui à travailler dans des conditions parfois extrêmes. Pourtant, chacun aspire légitimement à exercer son métier dans de bonnes conditions, avec un environnement de travail adapté, sécurisé et digne. Ce n’est pas suffisamment le cas aujourd’hui.

Les contraintes, les responsabilités et l’intensité de nos métiers doivent également être reconnues à leur juste valeur. Nous attendons une véritable progression salariale, à la hauteur des efforts et des responsabilités assumés au quotidien.

Une histoire à respecter, un avenir à construire

Chacune, chacun d’entre nous a une histoire. L’aéroport de Beauvais a lui aussi la sienne. Une histoire faite de femmes et d’hommes, de travail, d’engagement et de développement au fil des années. Cette histoire mérite d’être respectée, reconnue et considérée avec toute l’attention qu’elle mérite dans les évolutions à venir.

Moderniser notre aéroport, c’est donc préparer son avenir sans oublier ce qui a contribué à construire son présent.

Modernisation et exigences des salariés : deux enjeux indissociables

Nos attentes et nos exigences sont indissociables de la modernisation de notre aéroport. L’évolution des infrastructures doit permettre d’améliorer concrètement les conditions de travail, de préserver et développer l’emploi, mais aussi de mieux prendre en compte l’évolution de l’activité, des contraintes et des responsabilités qui pèsent au quotidien sur les personnels. C’est aussi pour ces raisons que nous soutenons pleinement la modernisation de notre aéroport.

Dans le cadre de cette enquête publique, nous demandons que la dimension sociale soit pleinement et concrètement intégrée au projet de modernisation. Les personnels doivent être considérés comme des acteurs à part entière du développement de la plateforme et pleinement associés à sa transformation et aux évolutions qu’elle entraînera.

La réussite de cette modernisation passera aussi par sa capacité à améliorer durablement la situation de celles et ceux qui font vivre l’aéroport au quotidien.

Salariés et riverains : ne pas opposer les uns aux autres

Nous refusons également que ceux qui travaillent sur la plateforme soient opposés aux riverains. De nombreux salariés de l’aéroport sont eux-mêmes des riverains, des habitants du Beauvaisis et des communes environnantes. Nous connaissons donc les préoccupations liées à l’activité de la plateforme et nous respectons le droit de chacun à les exprimer.

Mais il faut également regarder la réalité économique du territoire. Nombre de riverains et d’habitants du Beauvaisis vivent, directement ou indirectement, de l’activité économique générée par l’aéroport. Des entreprises locales existent, se maintiennent, se développent et emploient des habitants grâce à l’activité de la plateforme et à son impact sur l’économie locale.

L’aéroport fait donc partie d’un équilibre économique et social dont bénéficient bien au-delà de ses seuls salariés. Dans ces conditions, opposer systématiquement riverains et personnels de la plateforme n’aurait pas de sens. Les uns ne sont pas nécessairement les adversaires des autres : ils peuvent être les mêmes personnes, appartenir aux mêmes familles et participer à la même économie locale.

Nous connaissons et respectons les préoccupations des riverains. Mais cette réalité ne doit pas faire oublier celle de ceux qui y travaillent chaque jour. Nous avons, nous aussi, le droit de défendre nos emplois, nos conditions de travail et nos rémunérations.

Une écologie qui ne doit pas devenir punitive

Nous souhaitons également être clairs sur notre position. Nous rejetons l’écologie politique lorsqu’elle devient punitive, dogmatique ou déconnectée des réalités économiques et sociales. Nous refusons que les personnels et les habitants du territoire aient à supporter les conséquences de choix idéologiques qui pourraient fragiliser l’emploi, les conditions de travail ou le pouvoir d’achat. Cela ne signifie évidemment pas nier les enjeux environnementaux. Nous défendons une approche pragmatique et responsable, capable de concilier les impératifs environnementaux avec l’emploi, l’activité économique et les réalités quotidiennes de celles et ceux qui travaillent sur la plateforme.

Les salariés ne doivent pas être instrumentalisés

Nous regrettons que la question de l’aéroport et de sa modernisation fasse aujourd’hui l’objet d’une politisation qui place les personnels au cœur d’un débat qui dépasse leurs préoccupations professionnelles.

La récupération politique de nos revendications ne nous intéresse pas. Nous ne serons les otages d’aucune démarche politique, quelle qu’en soit l’origine. Les salariés ne doivent pas être instrumentalisés ni utilisés comme moyen de pression.

Notre position est avant tout sociale et professionnelle. Elle repose sur notre expérience quotidienne et sur la défense des intérêts de ceux que nous représentons.

Pour l’ensemble des raisons exposées, nous soutenons pleinement la modernisation de notre aéroport. Nous souhaitons qu’elle s’accompagne d’engagements concrets en faveur de l’emploi, des conditions de travail et de la progression salariale.