Groupe LK : Le Bois Dormant, nouvelle pièce de la diversificatio...
Le Bois Dormant ne doit toutefois pas rester un simple hébergement de groupe.
Avec Lisela, la marque réceptive du groupe spécialisée dans le Grand Est, l’objectif est de construire des séjours complets.
« Avec Lisela, nous proposons des packages et construisons une offre complète autour du séjour », explique Mylène Vrtikapa.
Transferts depuis Colmar, activités de team building, randonnées accompagnées ou déjeuner dans une ferme-auberge peuvent ainsi être intégrés aux séjours. Une offre qui permet notamment de cibler les entreprises et les petits comités de direction à la recherche d’un cadre pour travailler autrement.
Le bien-être constitue l’autre axe de développement. Mylène Vrtikapa, qui suit depuis trois ans une formation en naturopathie, souhaite développer des retraites thématiques.
Une première offre est lancée autour du yoga, de la cuisine naturopathique, des bains sonores, de la relaxation, de la confection de remèdes maison et des randonnées.
Pour 2027, d’autres formats sont envisagés, notamment autour de la femme et de la ménopause. « C’est un peu ma touche personnelle pour faire du gîte pas seulement un lieu de réception de groupe le week-end, mais aussi diversifier avec les entreprises et le côté bien-être », souligne la fille de Michelle Kunegel, directrice générale de LK Tours.
Les programmes sont disponibles directement sur le site du Gîte Le Bois Dormant et référencés via Ty-win. « Les rencontres via le réseau France DMC Alliance ont permis que nous soyons référencés sur Ty-win, ce qui permet aujourd’hui d’intégrer directement l’offre sur notre site internet.
L’objectif était aussi de ne pas perdre les clients avec un parcours compliqué. Ils arrivent sur le site du gîte, ils voient leur retraite bien-être et peuvent réserver directement, sans se demander pourquoi ils sont renvoyés vers le site de Lisela »
, explique Mylène Vrtikapa.Derrière Le Bois Dormant, c’est aussi une histoire de transmission qui se joue. Mylène Vrtikapa appartient à la quatrième génération du groupe LK et travaille dans l’entreprise depuis plus de dix ans.
« J’avais un petit peu envie d’écrire ma propre histoire dans l’histoire familiale », confie-t-elle.
Le projet a été soutenu par le groupe. Il répond notamment à un besoin identifié de longue date : disposer d’un lieu pour les propres réunions, séminaires et formations de LK.